Florent Douez
Architecte d'intérieur - Conception d'espaces de vie
Curieux et créatif
Engagé et doté d'un bon relationnel
39 ans
Permis de conduire
Vitré (35)
Freelance
Ouvert aux opportunités
Architecte d'intérieur, je vous accompagne à la conception, le dessin et la modélisation de vos espaces de vie : habitations, commerces et tertiaire notamment.
Curieux et créatif, j'aime écouter pour mettre mon savoir-faire à votre service pour vous proposer des solutions avec pour leitmotiv - l'usage, la lumière, la matière, la Vie -
Vous souhaitez découvrir mes réalisations ?
Je vous invite à télécharger mon portfolio : une sélection de différents projets que j'ai eu le plaisir de concevoir.
Hâte de faire votre connaissance !
A très vite !
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Concepteur d'espaces
(indépendant)
Depuis mars 2024
- En parallèle de contrats salariés ma micro-entreprise me permet de réaliser des conceptions d'espaces de vie - habitations, commerces ou encore tertaire - accompagnées de documentation technique, de modélisations 3D avec rendus photo-réalistes.
- Logiciels utilisés : Autocad, Sketchup, Vray ou Enscape
Mises en page : Indesign ou LayOut
Assistant RH
Vandemoortele
Juillet 2023
à décembre 2023
- En parallèle de ma formation d'architecte d'intérieur
> Remise en conformité de la gestion de la flotte automobile
> Saisie des actions de formation
Stage en conception 3D en agencement
Lebel Agencement
Avril 2023
- Modélisation 3D de solutions d'agencement sur mesure : cuisines, dressings, bureau et divers mobiliers pour l'habitation
- Réalisation de documents de présentation aux clients pour la phase avant-vente des projets. Dossiers composés de représentations 3D, documents techniques et textes/images de présentations et descriptions complémentaires.
Stage de conception 3D en agencement
Lebel Agencement
Février 2023
- Modélisation 3D de solutions d'agencement sur mesure : cuisines, dressings, bureau et divers mobiliers pour l'habitation
- Réalisation de documents de présentation aux clients pour la phase avant-vente des projets. Dossiers composés de représentations 3D, documents techniques et textes/images de présentations et descriptions complémentaires.
Collaborateur en Architecture d'Intérieur
BELLOIR SAS
Septembre 2021
à mai 2022
- Missions d'études et d'avant-projet sommaire pour des clients :
> Aménagements intérieurs et extérieurs
> Représentations 3D (images et vidéos)
> Planches d'ambiance et carnets d'achats - Création de dossiers d'exécution pour les chantiers de carrelage et plâterie :
> Plans d'éxécution,
> Documents logistiques divers (bons de sortie, localisation du chantier...)
Chargé de Développement
CGIE
Mars 2021
à septembre 2021
- Recherche et accompagnement de candidat.e.s souhaitant entreprendre en franchise dans la construction de maisons individuelles :
> Recherche, qualification et accompagnement des profils d'entrepreneurs.euses. - Développement de réseau nationnal de dirigeants indépendants dans ce secteur :
> Prospection, échanges et prise de RDV - Mise en place d'outils divers pour l'activité de développement
Manager de Développement RH et Membre du Comité de Dir. RH
Enseigne NOZ
Janvier 2018
à septembre 2020
Laval
France
- Construction et déploiement de stratégie RH sur un périmètre nationnal (env.4500 personnes)
- Mission de top management avec un périmètre d'une cinquantaine de personnes
- Management direct d'une équipe de 8 personnes spécialisées en développement RH, le SIRH et l'innovation participative
- Accompagnement d'équipes à l'internationnal pour le déploiement d'outils RH de gestion de carrière et de performance RH
- Gérance de sociétés filiales (CA : +3.2m€ en 2019, +3m€ en 2018 et 2.5m€ en 2017)
Responsable de Développement RH
Enseigne NOZ
Février 2017
à décembre 2017
Laval
- Mise en oeuvre de la stratégie et des projets RH sur le périmètre du réseau de magasins NOZ (+300 magasins, +2500 salariés)
- Management opérationnel d'un binôme Chargé de Développement RH
- Accompagnement du développement de la gérance sur le réseau des magasins
Chargé de Développement RH
Enseigne NOZ
Janvier 2012
à janvier 2017
CDI
Laval
France
- Intégration et suivi des collaborateurs (env. 150 par semaine)
- Déploiment et suivi des outils RH
- Campagne d'entretiens annuels (périmètre 2000 personnes)
- Outil trimestriel de suivi de la performance et de l'engagement des collaborateurs (périmètre 3500 personnes)
- Campagne d'entretiens annuels (périmètre 2000 personnes)
- Réalisation d'entretiens auprès des collaborateurs : intégrations, échanges sur les carrières, départs ou mal-être (env. une quinzaine d'entretiens hebdomadaires)
Chargé de formation
La Banque Postale - Direction Informatique
Mars 2010
à août 2011
Intérim
Nantes
- Mission principale : élaboration, consolidation et mise en oeuvre du plan annuel de formation avec achat et optimisation du budget de formation
- Mission complémentaire : gestion d’un projet de reconversions professionnelles dans un contexte de rapprochement de 2 DSI : 19 agents, 300 J/H d’actions de formation, 150 K€
Diplôme reçu avec mention Très Bien - Major de promotion
Formation de 3 ans en alternance - titre certifié RNCP niveau 6 : Licence
Formation de 3 ans en alternance - titre certifié RNCP niveau 6 : Licence
Juin 2019
Gouvernance et stratégie d'entreprise : leviers de performance globale
Sciences Po Executive
Conduire une réflexion systémique sur la gouvernance et permettre aux dirigeants accroître la performance globale de l’entreprise. Mobiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise au service du projet stratégique.
En savoir +
Appréhender et maîtriser le management opérationnel abordant les thématiques des rôles du manager, les techniques managériales et la communication adéquate
En savoir +
> Master 2 spécialisé en Management RH réalisé en apprentissage
> Master 1 généraliste avec stage de fin d'année de 4 mois
Plus de détails ci-dessous
En savoir +
> Master 1 généraliste avec stage de fin d'année de 4 mois
Plus de détails ci-dessous
Compétences
Architecture d'intérieur
-
Elaboration de dossiers complets (ESQ > PRO/DCE)
Livrables finaux à destination des clients : planches d'inspirations, carnets d'achat...Bon niveau
-
Réalisation de plans de site, de niveaux et de détails
Avancé
-
Modélisation 3D de lieux de vie et de travail
Avancé
-
Création de rendus 3D - images et vidéos
Bon niveau
-
Réalisation de plans techniques d'exécution
Intermédiaire
Logiciels métiers
-
AutoCAD (v.2024)
Réalisation de plans de sites, de niveaux et de détails de différents bâtiments.
Réalisation de plans techniques d'exécutionAvancé -
Revit (2022)
Initiation à la réalisation de plans et d'aménagements intérieurs.Intermédiaire
-
Sketchup (Pro v2023)
Conception complète d'habitations diverses et d'aménagements intérieursAvancé
-
Lumion (v11)
Création de représentations 3D : photos et vidéos de différents projets pour des clientsIntermédiaire
-
Enscape
Avancé
-
V-Ray (v.6)
Avancé
-
InDesign (2024)
Création de documents et dosssiers divers à destination de clients : Dossiers APS, Carnets d'achats, Book de représentations graphiquesAvancé
-
Photoshop (2024)
Intermédiaire
-
Layout
Intermédiaire
-
Archicad (2021)
Initiation à la réalisation de plans et d'aménagements intérieurs.Notions
Projets et missions
-
Gestion de projets
Gestion de portefeuille de projets à envergure nationnalBon niveau
-
Communication en face à face
Conduite d'entretiens auprès de collaborateurs, manager, parfois en contexte difficile (harcèlement...)Avancé
-
Communication interne (réunions et rédactionnel)
Réalisation de présentations auprès de publics variés (membre de direction ou plénières de 350 collaborateurs...), Animation de réunions d'équipes, Rédactionnel de communications internes (journal d'entreprise, communications institutionnelles...)Bon niveau
-
Audits (sociaux, réglementaires...)
Réalisation de multiples audits dans le dommaine RHAvancé
Stratégie et management
-
Elaboration de stratégie RH d'entreprise
Créer et déployer une stratégie RH pour l'ensemble d'une entreprise (multi-sites et multi-culturel)Bon niveau
-
Plans d'actions opérationnels
Elaboration et mise en oeuvre de plans d'actions individuels ou collectifsAvancé
-
Accompagnement et supervision de managers
Manager "N+2" ou "Top management" auprès de managers opérationnelsBon niveau
-
Construction et management opérationnel d'équipe
Construire un projet de développement d'activité et d'équipeAvancé
-
Réalisation et suivi de budgets
Etablir et suivre un budget annuel d'activitésAvancé
Linguistique
-
Anglais
Bon niveau
-
Espagnol
Notions
- Travail du bois (création de petit mobilier, DIY, bricolage)
- Actualité automobile, design et management
- Ecoute de livres audios (romans, policiers...)
- Natation, plus de 20 ans de pratique sportive dont 15 ans en compétition
- Course à pied et vélo de route de manière occasionnelle
- Débute le yoga et la Boxe française
- Europe : Croatie, Angleterre, Espagne, Belgique, Pays-Bas...
- International : Vietnam, Laos, Canada, Japon...